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日本雅虎新闻网3月18日文章,原题:中国思量延迟退休岁数,这对经济整体生长有起劲利好 在今年中国两会时代,国务院总理李克强所作的政府事情讲述中,“逐步延迟法定退休岁数”的内容引起普遍关注。相关内容写入政府事情讲述,意味着延迟退休岁数将在近期实行。

在中国,公务员和国企职工的法定退休岁数划分是:男性60岁,女性50岁(女干部为55岁)。这样的划定始于新中国确立的1949年,在往后70多年时间里从未调整过。相对而言,西欧国家和日本普遍执行“65岁退休”制度。一些看法以为中国的退休岁数“太早”。此外,与新中国确立之初相比,现在中国人的平均寿命靠近80岁,有了大幅提升。因此,许多人以为,中国延迟退休岁数不外是时间问题

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一直以来,中国政府对延迟退休岁数持消极态度,是忧郁这将对年轻人就业造成影响。但近年来,中国的“少子老龄化”问题日益凸显,这意味着,往后陷入劳动力不足的行业可能会增添。

此外,中国正处于工业化到数字经济的转型过渡期。虽然传统制造业仍然是支持经济生长的支柱,但年轻人往往“敬而远之”。已经有许多工厂陷入手艺人才欠缺的田地。若是推迟熟练手艺职员的退休岁数,可以填补这方面的空缺。同时,高科技产业的崛起催生了许多受年轻人迎接的新兴职业。专家称,数字经济和智能制造等领域正缔造更多新的就业岗位,延迟退休岁数纷歧定会对年轻人就业发生影响。(曾茂译)

(责任编辑:季丽亚 HN003)
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